Obyekt 4a xidmətinin 12-ci günün olmaması nə deməkdir?
Məzmunlar
4a xidmət qəzası itkin günlər, 12 nə deməkdir?
12- Birdən çox işçinin 30 gündən az işləməsinin birdən çox səbəbi varsa (məsələn, həm hesabat, həm də əmək haqqı varsa) Bu kod istifadə olunur.
SGK aylıq mükafat və xidmət sertifikatı nədir?
APHB sənədi İşəgötürən tərəfindən bir ay ərzində işə götürülən personal sayı, SGK tərəfindən təyin olunan tarixdə, SGK'ya təqdim edilən sənəddir. Əgər “Əlavə” ifadəsi yoxdursa, o zaman həmin ay üçün işçinin adından SGK-ya edilən gün və qazanc bildirişi tamamilə ləğv edilib, yəni həmin ayın sığorta xidməti silinib.
< p>Gün itkisinin səbəbi 12. orta?12-Birdən çox: Yenə də apreldən əvvəlki dövr üçün qısamüddətli işdən faydalana bilməyən işçilər iş vaxtı müavinəti qısamüddətli iş müraciəti daxilində olmasına baxmayaraq, həmin ay ərzində qısa iş günü ilə yanaşı, işdən çıxma, istirahət və s. Çatışmayan günlərin səbəbləri varsa, bu kod vasitəsilə bildirişlər ediləcək.
Xidmətin dağılmasında 13 çatışmayan gün nə deməkdir?SGK-DA 13-cü GÜN NƏ ƏTİR? SGK əskik günlərin səbəbləri 13, nizamnamədə göstərilməyən əskik gün kodlarından biri və 30 gündən az işləyən sığortalı üçün SGK-ya əskik gün bildirişində istifadə edilən əskik gün kodlarından biri olaraq təyin olunur.
SGK aylıq mükafat və xidmət Sertifikatı haradan əldə etmək olar?
Digər tərəfdən, e-Bəyannamə vasitəsilə aylıq mükafat və xidmət sertifikatlarını göndərəcək işəgötürənlər istifadə etməlidirlər. Yanvar 2020/Yanvar tarixinə e-Bəyannamə v.1 əvəzinə e-Bəyannamə v.2 tətbiqi. . e-Bildirge v.2 tətbiqinə https://ebildirge.sgk.gov.tr/EBildirgeV2 ünvanından daxil olmaq olar.
SSK-nı necə ləğv etmək olar?
Sığortalının sığorta ödənişini ləğv etmək üçün məşğulluq bəyannaməsi Müraciətlər müdirliklər tərəfindən qiymətləndirilir. Bunun üçün səlahiyyətli orqanlar tərəfindən yoxlamalar və nəzarətlər həyata keçirilir. Yoxlamalar nəticəsində ləğvetmə ərizəsinin məqsədəuyğun olduğu qərara alınarsa, sığortalının əmək arayışı ləğv edilir.
Premium ödəniş günlərinin sayı nə deməkdir?
Sığortanın müddəti onun ilk dəfə işə başladığı və sığortalandığı tarixlə pensiyaya çıxacağı tarix arasındakı müddətə aiddir. Bu müddət ərzində SGK-ya işçinin adından və işəgötürən tərəfindən ödənilən sığorta haqlarına sığorta ödənişi günlərinin sayı da deyilir.
SGK-nın itkin günlərinin səbəbi nədir?
Bu, çox vacib bir şeydir. İşçinin 30 gündən az işləməsi halında işəgötürən tərəfindən SGK-ya edilən səbəb bildirişi SGK-nın əskik gün bildirişi adlanır. Əgər iş yerində işçilərin sayı 10 nəfərdən azdırsa, işəgötürən buraxılmış günlər barədə məlumat verməlidir.
oxumaq: 148
