Subpodratlı müəssisələr hansılardır?
Subpodratçı (subpodratçı) iş yerlərində həyata keçirilən malların və ya xidmətlərin istehsalı ilə bağlı köməkçi işlərdə və ya əsas işin bir hissəsində, zərurəti ilə əlaqədar ekspertiza tələb olunan işlərdə vəzifə götürən strukturdur. iş və iş və texnoloji səbəblərə görə bu işə təyin edilmiş işçilərini yalnız bu iş yerlərində götürdükləri işlərdə işə götürür. …
Subpodratçı nə deməkdir?
Böyük işin bir hissəsini əsas podratçıdan (podratçı, işəgötürən) öz üzərinə götürən ikinci podratçı. Böyük tikinti işlərində ümumiyyətlə subpodratçılara üstünlük verilir.
Subpodratçı nə edir?
Subpodratçı və ya subpodratçı, subpodratçı, subpodratçı, subpodratçı, bir çox hallarda bir iş kimi adlarla çağırılır. subpodratçı. və ya işin bir hissəsini yerinə yetirmək və ya işəgötürənin müqaviləsindəki bütün öhdəlikləri yerinə yetirmək üçün müqavilə imzalamaqla öhdəlik götürən digər podratçı.
Subpodratçılıq nədir?Subpodratçı adətən baş podratçı (yaxud əsas podratçı və ya əsas podratçı) tərəfindən ümumi layihənin bir hissəsi üzrə konkret tapşırığı yerinə yetirmək üçün işə götürülən şəxsdir və onların əmək haqqı layihəyə göstərilən xidmətə görə baş podratçı tərəfindən ödənilir.< /p>
Subpodratçı. Firmanın başqa adı nədir?
Bir işin və ya işin bir hissəsinin yerinə yetirilməsi və ya bir çox hallarda işəgötürənin müqaviləsinin bütün öhdəliklərinin yerinə yetirilməsi ilə bağlı razılaşma, buna subpodratçı və ya subpodratçı da deyilir. , subpodratçı, subpodratçı, subpodratçı. imzalamaqla onu öhdəsinə götürən digər podratçıdır. …
Niyə subpodratlı işçilər işə götürülür?
Layihənin xərclərini və digər risklərini azaltmaq üçün baş podratçı adətən subpodratçının işə götürülməsinə üstünlük verir. Beləliklə, baş podratçı və ya baş podratçı onun görə biləcəyi bir işdə eyni və ya daha yaxşı xidmət almaqla riski aşağı səviyyədə saxlaya bilər.
Subpodratçı nə edir?Subpodratçı iş yerində subpodratçı tərəfindən həyata keçirilən malların və ya xidmətlərin istehsalı ilə bağlı köməkçi işlərdə işə götürülən və təyin edilən işçiləri işə götürən digər işəgötürən kimi müəyyən edilə bilər. biznesin tələblərinə və iş və texnoloji səbəblərə görə əsas iş və yalnız bu iş yerində işləmək.
oxumaq: 330
